Os testes são elaborados de acordo com cases reais e atuais de mercado, possuindo três alicerces, TEMA, PONTOS VÁLIDOS e ÁREAS DE CONHECIMENTO. Veja abaixo.
Exemplo:
TESTE SEUS CONHECIMENTOS: COMERCIALIZAÇÃO DE SOJA NO BRASIL MUITO AVANÇADA. QUAL O IMPACTO NOS BASIS?
TEMA: BASIS
PONTOS VÁLIDOS: 20 PONTOS
ÁREAS DE CONHECIMENTO: FÍSICO 25%; TRADING 25%; RISCO 50%; MERCHANDISING 0%; MACRO 0%;
Os temas são os assuntos que envolvem a comercialização de grãos. Para melhor entendimento acesso o link para acessar um tema existente de exemplo: BASIS.
Dentro dos temas há os capítulos, os quais são divididos em aulas. Não há limites para a quantidade de capítulos e aulas dentro de cada tema.
Podemos dizer que os pontos são o SANGUE do UTR. É através do acúmulo de pontos que o aluno terá seu desenvolvimento e evolução na plataforma. É através do acúmulo de pontos que o aluno receberá seus certificados.
O certificado de conclusão do curso é amplamente reconhecido pelo mercado de trabalho e por
organizações diversas. Contudo, esclareça-se que referido certificado não possui qualquer vínculo com instituição de ensino superior.
Se os pontos são o SANGUE, os certificados são o CORAÇÃO do UTR. Certificados:
IMPORTANTE: Os certificados são conquistados por área de conhecimento. O aluno receberá os certificados no momento em que a área de conhecimento alcançar a soma de pontos necessária. Exemplo:
O Aluno Marcos Ferreira possui o seguinte quadro evolutivo no dia 05 de maio
ÁREAS DE CONHECIMENTO:
FÍSICO: 85 PONTOS – NÃO POSSUI CERTIFICADO
TRADING: 185 PONTOS – CERTIFICADOS: UTR 100
RISCO: 310 PONTOS – CERTIFICADOS: UTR 100 e UTR 300
MERCHANDISING: 515 PONTOS – CERTIFICADOS: UTR 100; UTR 300 e UTR 500
MACRO: 220 PONTOS – CERTIFICADOS: UTR 100
Assim Marcos Ferreira possui o seguinte quadro de Certificados:
04 UTR 100
02 UTR 300
01 UTR 500
Marcos Ferreira possui o STATUS PLENO (veja adiante a regra do status)
Há algumas formas de se conquistar pontos.
O aluno possui 5 status possíveis, os quais são alcançados mediante número de certificados conforme a tabela
Tabela - Quantidade de Certificados necessários para a evolução do Status
Status |
UTR 100
|
UTR 300
|
UTR 500
|
UTR 1000
|
---|---|---|---|---|
Junior | 2 | - | - | - |
Pleno | 4 | 1 | - | - |
Expert | 5 | 3 | - | - |
Senior | 5 | 5 | 2 | - |
Master | 5 | 5 | 5 | 2 |
IMPORTANTE: O status é necessário para a conclusão do UTR assim como os certificados
O status é alcançado mediante a regra da tabela acima. No entanto, os status PLENO, EXPERT, SENIOR e MASTER serão alcançados mediante a realização de um EXAME que será realizada separadamente.
IMPORTANTE: A nota mínima da avaliação é de 7.5 (de zero a 10).
Pode-se dizer que o objetivo do UTR é o aprendizado contínuo, portanto o aluno pode continuar como usuário da plataforma indefinidamente. No entanto, o objetivo do aluno será a conquista do certificado UTR 1000 em conjunto ao Status MASTER.
IMPORTANTE: A regra para a conquista do Status Master (ver tabela do item 3.5) será a defesa diante da banca de uma tese pré-estabelecida dentro dos temas do UTR.
IMPORTANTE: O tempo médio estimado para a conclusão do UTR é de mais ou menos 1 ½ ano, variando conforme a assiduidade e assertividade do aluno nos testes e participação na plataforma.
O UTR foi desenvolvido para todos os participantes do mercado. No entanto podemos dividir os participantes segundo seus objetivos:
ALUNO DE GRADUAÇÃO: O Aluno de graduação de Agronomia, Veterinária, Zootecnia, Economia, entre outras áreas de suporte ao agronegócio terá seus conceitos e conhecimentos na área do tradings de grãos desenvolvida e aprofundada.
RECÉM FORMADOS: Novos formandos que se interessam pela parte do trading de grãos, tanto para aperfeiçoamento de seus conhecimentos, como também como forma de melhoria de seus currículos;
PROFISSIONAIS: Profissionais que já trabalham em algum elo do agronegócio possuem dois objetivos ao aderir ao UTR, 1) reciclar seus conhecimentos e; 2) galgar novas funções ou cargos dentro de suas empresas;
PRODUTORES: Produtores terão a oportunidade de colocar em prática as ferramentas aprendidas e novas formas de comercialização e precificação de seus produtos, visando maior controle sobre sua comercialização e entendimento;
EMPRESAS: Aperfeiçoamento do quadro de funcionários através de uma plataforma fácil e acessível. O profissional de RH das empresas conseguirá acompanhar a evolução das pessoas inscritas;
A UTR fará a ponte entre os alunos participantes e as empresas CONTRATANTES através de BOARD listando alunos e suas evoluções (Certificados e Status). A ideia é acelerar o processo de contratação ao aglutinar pessoas e empresas com mesmo interesse e conhecimento específico – comercialização de grãos.
Para tanto a UTR contará com a participação de empresas parceiras dos diversos elos do Agro – Tradings, Indústrias, Revendas, Produtores, Bancos, entre outros.
IMPORTANTE: O aluno deverá consentir com tal exposição.